Project Manager

Jakie zadania na Ciebie czekają:

• koordynowanie oraz monitoring prac w ramach prowadzonych projektów;
• współpraca z innymi PM;
• odpowiedzialność za komunikację ze stakeholderami, pomoc w wyborze najlepszych rozwiązań;
• przyjmowanie kolejnych faz dostarczanych rozwiązań;
• dbanie o to, aby każda iteracja przynosiła wartość biznesową;
• ustawianie i pilnowanie priorytetów projektowych;
• zarządzanie ryzykiem (RISK);
• zapewnianie sprawnego przepływu informacji w projekcie;
• zarządzanie projektami, w tym ustalanie podziału zadań, kontrolowanie harmonogramu realizacji oraz wykorzystania budżetu;
• współudział w tworzeniu rozwiązań w celu zapewnienia odpowiedniej jakości dostarczonej usługi oraz jej skutecznego i terminowego wdrożenia;
• koordynacja pracy zespołu projektowego, w tym definiowanie potrzeb dotyczących zasobów i sposobu realizacji zadań;
• współpraca z zespołem programistów , product ownerem oraz stakeholderami;
• kontakt z CTO i doradztwo w zakresie możliwych rozwiązań;
• raportowanie do CTO i Zarządu;
• nadzorowanie i zarządzanie zmianą w projekcie;
• współtworzenie i prowadzenie dokumentacji projektowej.

Co musisz umieć:

• zarządzanie projektami i budżetem are a must;
• umiejętność pracy nad kilkoma projektami jednocześnie;
• bardzo dobrze rozwinięte zdolności komunikacyjne, także w rozwiązywaniu konfliktów;
• skuteczność w negocjacjach;
• język angielski na poziomie zaawansowanym (przynajmniej C1) - wymagane do codziennej pracy z zespołami z innych krajów.

Mile widziane:

• doświadczenie w prowadzeniu projektów IT w dowolnej z ról: analityk, programista, tester, PM;
• wykształcenie techniczne;
• znajomość zasad zarządzania projektami;
• znajomość narzędzi: JIRA, Confluence.

Co możemy Ci zaoferować:

• pracę w stabilnej firmie z wieloma sukcesami w branży na rynku polskim i ambitnymi międzynarodowymi planami rozwojowymi;
• 1/2 etatu z możliwością rozszerzenia do pełnego w perspektywie 6 miesięcy;
• stałe wynagrodzenie na umowie B2B 6,000 - 7,000 zł netto (w zależności od doświadczenia) – możliwa inna forma zatrudnienia, np. umowa o pracę;
• służbowy komputer;
• niekorporacyjną atmosferę pracy;
• dofinansowanie do karty Multisport i opieki medycznej w PZU;
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin;
• biuro w Warszawie (Wilanów).